El propósito del Coaching Ejecutivo es acompañar a los líderes empresariales en el proceso de reflexión y transformación de su liderazgo, de su influencia y coherencia en el entorno y en sus propias vidas.

Este proceso es contratado por la organización para sus líderes con el objetivo del desarrollo o potencialización de competencias especificas para lograr su máximo desempeño.

El objetivo del proceso se define en conjunto de acuerdo a un diagnóstico preliminar del ejecutivo.

Está dirigido a gerentes, altos directivos, mandos intermedios, supervisores y jefes de equipo. Permite maximizar el talento y la eficacia en la gestión de estos cargos.